Close
Mobile website
hotline：+86 573 87762777
Address：Warp Knitting Scientific-technical Industrial Zone of Haining Zhejiang, China
Sustainability
- Sustainability Guidelines
- ——Science Based Targets
- Sustainability share
- Sustainability Report
- Integrity Supervision
-
無償獻血
近幾年，mg冰球突破已和海寧市人民醫院供血站共同組織無償獻血活動6次，來自各事業部、職能部門的員工踴躍報名，積極參與，參與人數累計達到了489人次，彰顯了mg冰球突破mg冰球突破人熱心公益的社會責任和使命感。 -
人文關懷
mg冰球突破重視對員工的人文關懷，依托企業文化體系，為員工提供法定福利、統一福利、專項福利，如各類文體活動、職工旅游等，形成良好的企業向心力和凝聚力。 -
2020年mg冰球突破社會責任報告
mg冰球突破2020年社會責任報告 -
光伏
分布式光伏屋頂電站是充分利用建筑物屋頂，采用光伏組件，將太陽能直接轉換為電能的分布式發電系統，是一種新型的、具有廣闊發展前景的發電和能源綜合利用方式。 -
節能電機
YE3系列電動機屬于高效率節能型電動機，降低了二氧化碳排放量。 -
2021年mg冰球突破社會責任報告
mg冰球突破2021年可持續發展報告 -
2021 Sustainability Report
2021 Sustainability Report -
可持續采購
mg冰球突破通過經驗交流和責任審核機制，帶動廣大供應商主動履行責任，改善履責績效，進而推動整個供應鏈伙伴履行社會責任的水平，共促可持續發展。mg冰球突破致力于可循環包裝材料的采購，并建立回收再利用的管理機制，以減少資源消耗。 -
Sustainable Sourcing
Through the exchange experience and the mechanism of responsibility review, HALEAD drives suppliers to actively fulfill their responsibilities, and improves accountability performance. On this basis, HALEAD promotes the level of social responsibility of partners in the whole supply chain, and jointly promotes sustainable development. HALEAD is committed to purchasing recyclable packing materials and setting up a management mechanism of recycling to reduce resource consumption. -
員工權益
mg冰球突破崇尚以德為先，注重德才兼備的企業團隊建設，不斷為員工的能力提升和價值實現提供機會和路徑，營造有競爭力的薪酬福利待遇、工作和生活環境，增強企業與員工之間的相互信任。mg冰球突破禁止任何歧視行為，反對任何騷擾虐待行為。mg冰球突破致力于打擊商業賄賂和舞弊，杜絕一切公司內外的腐敗行為。通過培訓、宣傳等有效措施，營造良好的商業道德環境，推動公司內外的商業道德建設。
